Mit dem Neubau am Münsterkamp schließen wir eine wichtige Versorgungslücke in der Region. In 16 modernen Einzelappartements begleiten wir Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen, darunter Männer und Frauen im Autismus-Spektrum oder mit teilweise körperlichen Einschränkungen, auf dem Weg in ein möglichst selbstständiges Leben - in einem geschützten, ambulant unterstützten Rahmen.

Neu dabei: Die enge Verzahnung von Eingliederungshilfe und ambulanter Pflege sorgt für eine ganzheitliche, bedarfsgerechte Versorgung aus einer Hand.

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pflegerische Fachausbildung, z.B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Sie erklären sich bereit, sich auf persönliche Lernprozesse über Teamentwicklung und Weiterbildungen einzulassen
• Zudem sind Sie im Umgang mit KlientInnen, Teammitgliedern und rechtlichen Betreuern positiv und zugewandt

• Vielfältige Assistenz: Sie begleiten, beraten und leiten unsere Klient*innen individuell in ihrem Alltag an - mit dem Ziel größtmöglicher individueller Selbstbestimmung in allen Lebensbereichen.
• Bedarfsorientierte Teilhabeplanung: Sie entwickeln und dokumentieren individuelle bedarfsgerechte Unterstützungssettings, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen.
• Vernetzung: Sie fördern mit Interesse Beziehungen im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen - innerhalb der Einrichtung und darüber hinaus.
• Strukturierter Arbeitsalltag: Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten klientInnenorientiert und dokumentieren Ihre Tätigkeiten professionell mithilfe IT-gestützter Systeme - für mehr Übersicht, Transparenz und Zeit am Menschen.

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 EUR monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) - fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.