• Attraktive Vergütung: Wir zahlen nach TVöD (P15). Ihr durchschnittliches Jahresgehalt liegt zwischen 67.000EUR und 82.000EUR brutto, bezogen auf eine Vollzeitstelle und abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• Arbeitszeiten: Sie arbeiten in Kerndiensten (Montag - Freitag)
• Hybrides Arbeiten nach Absprache möglich
• Beste Chancen: Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, z.B. Zeit- und Selbstmanagement, Notfalltrainings oder Entlastungstage.
• Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben
• Erholung vom Alltag: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub
• Wertschätzung: Veranstaltungen wie das ADK Sommerfest laden Sie jährlich zum Verweilen mit Kollegen und Kolleginnen ein
• Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und viele weitere Vergünstigungen
• Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen

Das ist aber noch nicht alles! Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Sie verfügen im Idealfall über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition
• Emphatische, kooperative und authentische Mitarbeiterführung
• Freude an der aktiven Mitgestaltung
• Motivation und Freude sich einzubringen, fortzubilden und unsere Fachbereiche weiterzuentwickeln

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe - sondern Menschen mit Herz, Engagement und Lernbereitschaft. Senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung und wir schauen gemeinsam, was möglich ist!

• Personalmanagement einschließlich Personalbedarfsplanung und -steuerung sowie die strukturierte Personalentwicklung
• Sicherung der Pflegequalität unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und ökonomischen Aspekten
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Pflegedienstes im Bereich der Personalplanung, -steuerung, -rekrutierung und -entwicklung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Sicherstellung der fachlichen Kompetenzen des Pflegeteams durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Pflege im Krankenhaus

Arbeiten, wo Sie gebraucht werden - bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben - mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha. 

In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.400 Mitarbeitende für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da - mit großem Engagement und Teamgeist.

Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen.   Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz - für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.  

Über uns - so arbeiten wir

• Mit unseren drei Klinikstandorten Ehingen, Blaubeuren und Langenau versorgen wir Patientinnen und Patienten über die Landkreisgrenzen hinaus
• Neben der Schaffung von Synergieeffekten zwischen den Kliniken behält doch jeder Standort seine Individualität