Pflegedienstleitung (m/w/d)
Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den fünf Fachkliniken und den vier Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz und Diabeteszentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie übernehmen die motivierende Führung eines engagierten Teams.
- Die fortlaufende und nachhaltige Personalentwicklung, -akquise und -betreuung unter Beachtung der fachlichen, qualitätsrelevanten und gesetzlichen Rahmenbedingungen verantworten Sie ebenfalls.
- Ihnen obliegt die Überprüfung und Sicherstellung der Pflegequalität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung von Pflegekonzepten, Arbeitszeitmodellen und organisatorischen Abläufen.
- Sie fördern aktiv die kooperative und interdisziplinäre Vernetzung und Zusammenarbeit sowohl mit der eigenen Berufsgruppe als auch mit den anderen am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen.
Damit können Sie uns begeistern
- Sie verfügen über eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert.
- Sie überzeugen uns mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung als Führungskraft in einem Krankenhaus.
- Ihr tägliches Handeln ist geprägt von Entscheidungsbereitschaft, Verlässlichkeit und Loyalität sowie einem ausgeprägten ökonomischen Denkvermögen.
- Freude am Umgang mit Menschen ist für Sie eine Bereicherung und Sie zeichnen sich durch ein team- und dienstleistungsorientiertes Auftreten aus.
- Integrationsvermögen zur interdisziplinären Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
- Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
- Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:
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