Pflegedienstleiter/in 100%

• Wir suchen eine Persönlichkeit, die Pflegeprozesse versteht, Strukturen schafft und Mitarbeitende fachlich weiterentwickelt.
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität in der Langzeitpflege und Spitex
• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Pflegebereichs
• Sie rekrutieren, führen, planen und entwickeln die Mitarbeitenden im Bereich Betreuung und Pflege
• Sicherstellung der Leistungserfassung und Abrechnung im Spitex-Bereich
• Begleitung und Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
• Coaching und Unterstützung der Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden
• Verantwortung für die korrekte Anwendung der RAI-Instrumente
• Stabilisierung der Führungsstrukturen und klare Ausrichtung der Teams
• Unterstützung bei Bildungs- und Entwicklungsaufgaben im Pflegebereich
• Als empathische Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige organisieren und koordinieren Sie das Tagesgeschäft für einen optimalen Pflegeablauf
• Sie führen Rapporte, Teamsitzungen und interne Schulungen durch
• Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
• Sie gewährleisten die Qualitätsentwicklung und Wirtschaftlichkeit innerhalb der personellen und finanziellen Vorgaben
• Sie sind mitverantwortlich für die qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung
• Sie planen mit dem Aktivierungsteam die monatlichen Anlässe
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung 
• Mehrjährige Erfahrung in einer  Führungsfunktion im Pflegebereich
• Eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
• Prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Veränderungs- oder Stabilisierungssituationen von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz und klare Entscheidungsfähigkeit
• Empathisch im Umgang mit betagten Menschen und deren Angehörigen
• Gefestigte, loyale Persönlichkeit mit Lebenserfahrung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Unternehmerisches, eigenverantwortliches und vernetztes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Fundierte RAI NH / RAI HC und EDV Kenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
• Eine befristete Führungsaufgabe zur Stabilisierung des Pflegebereichs
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
• Einen modernen, hellen, gut ausgerüsteten Arbeitsplatz
• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
• Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 6 Wochen Ferien