Gemeinsam schaffen wir Handwerk für die Zukunft.
Wofür wir stehen
F/LIST steht für höchste Handwerksqualität, Verlässlichkeit und klare Verbindlichkeit - weltweit. Diese Werte leben wir nicht nur in unseren Produkten und gegenüber unseren Kund:innen, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen. In der Personalverrechnung bedeutet das: Genauigkeit, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander.
Als Teil unseres Teams wirst du...
- Verantwortung für einen zentralen Teil unseres Employee Life Cycles übernehmen und aktiv dazu beitragen, dass unsere Payroll-Prozesse stabil, transparent und zukunftsorientiert aufgestellt sind.
- unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherstellen.
- aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Standards und -Prozessen sowie von Systemeinstellungen (z. B. Kollektivverträgen, Lohnarten und Parametern) mitwirken.
- eine Key-User-Funktion für das Lohnverrechnungs-, Zeitwirtschafts- und Reisekostenabrechnungssystem haben.
- Kontakt mit Behörden, Ämtern und externen Partner:innen haben sowie bei Lohnabgaben- und Sozialversicherungsprüfungen mitwirken.
- eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sein.
- Auswertungen, Reports und Dokumentationen erstellen.
Du passt zu uns, wenn du...
- eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung vorweisen kannst.
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast, Berührungspunkte mit internationalen Themen (z. B. Entsendungen) sind von Vorteil.
- eine hohe Affinität zu Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit Payroll-, Zeitwirtschafts- und Reisekostenabrechnungstools mitbringst.
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, hast.
- über eine strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein verfügst.
- eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mitbringst.
Was wir für dich bereit halten...
FAHRTKOSTENZUSCHUSS: Deine Anfahrt zum Arbeitsplatz wird von uns gefördert. Wir möchten sicherstellen, dass du bequem und stressfrei zur Arbeit kommst.
FLEXIBLE & HYBRIDE ARBEITSZEITMODELLE: Wir schätzen den persönlichen Austausch im Büro, du hast jedoch auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. So kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und die Vorteile beider Arbeitsumgebungen nutzen.
VORTEILSCARD UND RABATTE: Als F/LIST-Mitarbeiter:in erhältst du eine exklusive Vorteilscard, die dir Rabatte bei regionalen Geschäften ermöglicht. Profitiere von attraktiven Vergünstigungen und spare bei deinen Einkäufen.
FAMILIE & BERUF: Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Wir bieten daher Kinderbetreuungswochen im Sommer und Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung an.
"F/LIST belebt" GESUNDHEITSINITIATIVE: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit unserer Gesundheitsinitiative "F/LIST belebt" sorgen wir für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.
FIRMENEVENTS, TEAMBUILDINGS u.v.m.
Wir legen großen Wert auf Transparenz und Fairness. Daher verpflichten wir uns zur Angabe des Mindestgehaltes für diese Position von EUR 49.000,- brutto p.a. auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Wir möchten jedoch betonen, dass das tatsächliche Gehalt unter Berücksichtigung deiner Qualifikationen und Berufserfahrung entsprechend der internen Vergütungsstruktur festgelegt wird. Dies klären wir gemeinsam bei einem Kennenlernen.
