Personalverantwortliche/r 50%

• Sicherstellung der gesamten Personaladministration
• Führung der Lohnadministration in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Lohnverarbeitung in Bern und entsprechende Kontrolle der Lohnabrechnungen
• Verwaltung und Pflege aller Personaldaten und -mutationen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten
• Bewirtschaftung des Lohnsystems - Swiss Salary
• Unterstützung der Führungskräfte sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR der Senevita-Zentrale in Bern
• Absenzenmanagement sowie Support im Zeiterfassungs- und Planungssystem Polypoint PEP
• Übernahme der Vorselektion mit unserem Bewerbermanagement REXX
• Planung des eigenen Bereichs
• Unterstützung der Bereichsleitende
• Beantworten von Fragen zu Arbeitszeit
• Information und Beratung der Mitarbeitenden in Personalbelangen und Versicherungen

• Aus- oder Weiterbildung in HR
• Mehrjährige operative Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Resilienz und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Begeisterung zu erzeugen
• Gute Kenntnisse in der Leitung von HR-Projekten und Prozessoptimierung
  
  

• Ein Arbeitsplan, welcher ohne geteilte Dienste auskommen darf
• Attraktives Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
• Ein Umfeld, wo Berufsbildung GROSS geschrieben wird und frischen Wind ins Haus bringt
• Gratis Getränke sowie ermässigte Verpflegung - herzhaft zubereitet von unserem Gastro-Team
• Vergünstigungen (SBB-Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) 
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) 
• Spannende Aktivitäten/Anlässe, die Mitarbeitende und Bewohnende bewegen
• Sehr gute Erreichbarkeit (unmittelbarer Autobahnanschluss, Lage direkt am Bahnhof Aarau) 
• Unser Commitment: Du als Mensch bist uns wichtig!