So sieht Dein Tag aus:
- Mitarbeiterbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Anliegen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
- Vorbereitende Lohnabrechnung: Du stellst die korrekte Erfassung und Aufbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten sicher.
- Organisation & Auswertungen: Du koordinierst Mitarbeiterevents, kümmerst Dich um die Bearbeitung relevanter Auswertungen und unterstützt bei HR-Analysen.
- Hotelinterne Projekte: Du unterstützt bei standortspezifischen HR-Projekten in enger Abstimmung mit dem Management.
- On- & Offboarding: Du organisierst das Ein- und Austrittsmanagement und begleitest interne Trainingsmaßnahmen.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit dem Resident Manager sowie dem zentralen HR-Team zusammen und bringst Dich in alle Bereiche des Personalmanagements aktiv ein.
Das hast Du im Gepäck:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Hotellerie
- Berufserfahrung im Bereich Personaladministration oder HR-Services
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
- 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
- Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
- Firmenfeiern und Teamevents
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
Let´s grow, create and host! Let´s GCH!
,,Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität"
