Rosi-Wolfstein-Straße 6
58453 Witten
Deutschland
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Die Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik mbH ist ein mittelständisches Ingenieurbüro mit zentralem Sitz in Witten und Niederlassungen in Freiberg, Esslingen/Neckar, Nürnberg, Frankfurt, Naumburg, Hamburg, Berlin, München, Kufstein und Hannover.
 
Bundesweit sind wir mit über 300 Mitarbeitenden als Gutachter, Planer und Bauüberwacher in allen Bereichen der Geotechnik, dem konstruktiven Ingenieurbau, dem Tunnelbau, der Ingenieur- und Hydrogeologie, bei Umweltschutz und Altlasten, dem Natur- und Bodenschutz, im Wasserbau sowie in der Beweissicherung und bei Schadensgutachten tätig. Unser Kundenstamm besteht aus öffentlichen und privaten Auftraggebern. Der Schwerpunkt unserer Planungs- und Gutachtertätigkeit liegt im deutschsprachigen und angrenzenden europäischen Raum.
 
Entdecken Sie, was uns antreibt und werden Sie Teil unseres Erfolgs!
 
 
Für unsere Zentrale in Witten suchen wir ab sofort eine
 
Personalsachbearbeitung (m/w/d), Fachgebiet Recruiting
 

Ihre Aufgaben

Sie sind Ansprechpartner für alle unserer Mitarbeitenden rund um alle personalrelevanten Themen und sind schwerpunktmäßig verantwortlich für die Recruiting-Prozesse. 
 
Ihre Tätigkeitsbereiche umfassen
  • Erstellung der Stellenanzeigen im engen Austausch mit den Fachabteilungen
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung sowie Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Mitarbeit bei Recruiting-Projekten (Active Sourcing, Verbesserung der Candidate Journey, Personalmarketing etc.)
  • Unterstützung bei der Planung und Teilnahme an Recruitingmessen
  • Pflege des HR-Programms und Unterstützung bei Projekten zur Digitalisierung von personalrelevanten Prozessen
  • Ablage sowie allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen oder mehrjährige Berufserfahrung in den vorgenannten Bereichen
  • Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und digitalen Medien
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Programmen (rexx Systems wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
  • Offenes und freundliches Auftreten sowie Freude am Kontakt zu Menschen

Wir bieten Ihnen

  • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und einen Einstieg ins Unternehmen, der durch ein sich stetig weiterentwickelndes Onboarding-Programm begleitet wird
  • Work-Life-Balance durch Flexibilität im Arbeitsalltag (Gleitzeit, Mobile-Office-Kontingent etc.)
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anhand der eigenen Stärken und Interessen 
  • Weiterbildung durch individuelles Fortbildungsbudget 
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte
  • Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Beste Arbeitsbedingungen mit modernstem Equipment
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die ganze Belegschaft
  • Hohe Familienfreundlichkeit durch Eltern- und Pflegepakete
  • Sehr gutes Betriebsklima durch persönlichen Kontakt sowie gelebte Werte eines Familienunternehmen
 
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie in unserer Recruiting-Broschüre in den FAQs unseres Jobportals unter karriere.dr-spang.de.
Wenn Sie eigenverantwortliches Handeln schätzen und Sie Ihre Motivation und Ihr Organisationstalent in ein innovatives Umfeld einbringen wollen, dann werden Sie ein Teil unseres Teams und nutzen Sie die Chancen und Möglichkeiten eines wachsenden Unternehmens.
 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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