INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
 
Am Standort Gießen suchen wir ab dem nächstmöglichen Termin 
 
im Geschäftsbereich Personalmanagement eine/n 
 
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
 
für eine befristete Einstellung in Voll-/Teilzeitbeschäftigung.
 

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

  • Anlage und Pflege der Personaldaten und Unterlagen (vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter/innen)
  • Erstellung, Bearbeitung und Optimierung von vertraglichen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
  • Führung der Personalakten
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in allen sie betreffenden Fragen
  • Erstellen von Gremienvorlagen, wie z. B. für den Betriebsrat

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Erfahrung in der Personalarbeit mit SAP sowie arbeits- , sozialversicherungs- und steuerrechtliche Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Wir bieten:

  • 38,5 Stunden in einer 5-Tage-Woche
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum
  • Eine strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung im Team
  • RMV-Jobticket
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über Entgeltumwandlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kindertagesstätte am Klinikum
  • Vergütung nach Tarifvertrag
 
Bitte bewerben Sie sich online!
 
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Frau Henrike Gümbel
Personalmanagement
Am Steg 21
35392 Gießen
 
Gerne steht Ihnen Frau Henrike Gümbel unter der Telefonnummer 0641/985-42035 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
 
                            WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
 
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
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