JOB-ID 2061
In AERZEN wartet die Zukunft
AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.
Die Herausforderung
- Proaktives und effizientes Management von administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden, von Vertragserstellung über Onboarding bis Offboarding
- Sicherstellung der Kommunikation allgemeiner Informationen sowie individuelle Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen
- Organisatorische und administrative Unterstützung der HR Business Partner
- Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Interviews koordinieren)
- Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen für unsere Beschäftigten und
- Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
Ihre Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen, Erfahrung im Tarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie wünschenswert
- Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu planen und zu priorisieren
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Erfahrungen im Bereich der arbeitsmedizinischen Untersuchungen und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Erfahrungen mit den HR-Systemen P&I Loga und REXX von Vorteil
Unser Angebot
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- 35 Std/Woche
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
- Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
- Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
- Firmenkantine und Essenszuschuss
Kontakt
Human Resources
Madita Jacobi
0049 5154 819232
