Deine Aufgaben:
- Unterstützung unserer HR-Prozesse in den Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung der Abrechnungsunterlagen (Reisekosten- und Spesenabrechnung)
- Administrative Betreuung der Eintritts- und Versetzungsprozesse
- Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Bescheinigungen für Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Führung der Arbeitszeitkonten, Krankenstatistiken und Urlaubszeitkonten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Wir wünschen uns:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechend abgeschlossenes Studium
- Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Erste Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, ist jedoch nicht zwingend erforderlich
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion
- Zuverlässigkeit, sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein Gefühl für Prioritäten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten Dir:
- Intensive Einarbeitung mit strukturierten Schulungen und einem Mentor, der Dir jederzeit zur Seite steht
- Hilfsbereites, aufgeschlossenes Team in einem sozial eingestellten und familienfreundlichen Unternehmen
- Agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Hundemitnahme nach Rücksprache
- Home Office
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Englischunterricht mit nativem Privattrainer
- Moderne, klimatisierte, lichtdurchflutete Büros mit ergonomischer Ausstattung
- Teilnahme an Mitarbeiter-Rabattaktionen
- Obst und verschiedene Kaffeevariationen
