Personalreferent:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Wir tragen als Transportnetzbetreiber Verantwortung für die sichere Versorgung mit Wärme und Strom in Baden-Württemberg und Hessen. Mit unserem 2.750 km langen Netz transportieren wir Gas von Niedersachsen bis an den Bodensee - und das rund um die Uhr.
Damit die Energiewende gelingt, braucht es eine leistungsstarke Gastransportinfrastruktur - für die kommunalen Versorger in der Region, für Industrie, Gewerbe und moderne Gaskraftwerke. In Zukunft transportieren wir Wasserstoff.
Unsere rund 300 Mitarbeitenden an neun Standorten in Baden-Württemberg und Hessen arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder: Gastransport, Telekommunikation und Dienstleistungen. Leistungsstark, lösungsorientiert, partnerschaftlich und verbunden mit der Region gestalten wir die Energieversorgung von morgen.
 

• Selbstständige Betreuung der Fachgebiete bei sämtlichen Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Gestaltung und Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Identifizierung und Auswahl von geeigneten Recruitingkanälen
• Identifizierung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Spezifizierung und Implementierung von Maßnahmen im Personalmarketing
• Durchführung des gesamten Bewerbermanagements (z. B. Bearbeitung sowie Vorauswahl von eingehenden Bewerbungen; Koordination, Organisation und Führung von Vorstellungsgesprächen)
• Unterstützung bei HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung, wie z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung erforderlich
• Sichere Anwendung von MS-Office sowie IT-Affinität
• Vertrautheit mit der Bewerbermanagementsoftware von rexx systems von Vorteil
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und an der Zusammenarbeit mit Führungskräften sämtlicher Fachgebiete
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Prozessorientiertes Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise   
• Recruiting-relevante arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Interesse, die Energiewende aktiv mitzugestalten

• Mittelstand: Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabengebiet sowie interdisziplinäre Teamarbeit in einem mittelständischen Unternehmen.
• Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeitszeit und Gleitzeit auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Einarbeitung & Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine individuelle Einarbeitung, jährliche Mitarbeitendengespräche und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weiter.
• Zusatzangebote: Selbstverständlich sind für uns ein ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Gebäude, qualitativ hochwertiges Essen in unserem Betriebsrestaurant, Gesundheitsförderung und ein Fahrtkostenzuschuss.
• Sicherer Arbeitsplatz: Als Betreiber kritischer Infrastruktur bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz.