Personalreferent:in (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Wir tragen als Transportnetzbetreiber Verantwortung für die sichere Versorgung mit Wärme und Strom in Baden-Württemberg und Hessen. Mit unserem 2.750 km langen Netz transportieren wir Gas von Niedersachsen bis an den Bodensee - und das rund um die Uhr.
Damit die Energiewende gelingt, braucht es eine leistungsstarke Gastransportinfrastruktur - für die kommunalen Versorger in der Region, für Industrie, Gewerbe und moderne Gaskraftwerke. In Zukunft transportieren wir Wasserstoff.
Unsere rund 300 Mitarbeitenden an neun Standorten in Baden-Württemberg und Hessen arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder: Gastransport, Telekommunikation und Dienstleistungen. Leistungsstark, lösungsorientiert, partnerschaftlich und verbunden mit der Region gestalten wir die Energieversorgung von morgen.

• Termingerechte Entgeltabrechnung (SAP ERP HCM) unter Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen, unternehmensinternen und einzelvertraglichen Bestimmungen sowie die Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
• Bearbeitung sämtlicher mit der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft auftretender Fragestellungen
• Erledigung der personaladministrativen Tätigkeiten einschließlich der im Rahmen des Aufgabengebiets anfallenden Korrespondenz
• Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Betriebsprüfungen
• Durchführung der Pensionszahlungen und Verwaltung der Pensionsempfänger
• Mitwirkung bei der Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen sowie Übernahme von Sonderaufgaben und (Teil-) Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer fachbezogenen Weiterbildung (Bsp. Personalfachkauffrau/mann) oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Solide bis fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in Themen rund um die Versteuerung von Lohnbestandteilen
• Erfahrung im Umgang mit SAP ERP HCM Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
• Verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Interesse, die Energiewende aktiv mitzugestalten

• Mittelstand: Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabengebiet sowie interdisziplinäre Teamarbeit in einem mittelständischen Unternehmen.
• Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeitszeit und Gleitzeit auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Einarbeitung & Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine individuelle Einarbeitung, jährliche Mitarbeitendengespräche und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weiter.
• Zusatzangebote: Selbstverständlich sind für uns ein ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Gebäude, qualitativ hochwertiges Essen in unserem Betriebsrestaurant, Gesundheitsförderung und ein Fahrtkostenzuschuss.
• Sicherer Arbeitsplatz: Als Betreiber kritischer Infrastruktur bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz.