WIR HELFEN ZU HEILEN | CONTRIBUTING TO SAVING LIVES
Ihr Beitrag zum Erfolg
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung personeller und arbeitsrechtlicher Maßnahmen (von Einstellungen, Versetzungen über Abmahnungen, Kündigungen oder Aufhebungen sowie Begleitung von Umstrukturierungen)
- Betreuung des gesamten Rekrutierungsvorgangs (in- / externe Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen etc.)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen
- Administrative Aufgaben (z.B. vorbereitende Lohnabrechnung, Erstellung von Statistiken/Auswertungen, Umsetzung der internen Personalprozesse)
- Übernahme von bzw. Mitwirkung an (Teil-)Projekten im Personalbereich
Das qualifiziert Sie
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder MBA-Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
- Sehr gutes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit, in komplexen Strukturen zu arbeiten
- Strukturiertes, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- Kenntnisse von REXX oder anderer Personalinformationssoftware von Vorteil
- Bereitschaft zu laufender Fortbildung
Freuen Sie sich auf
- Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug) für eine optimale Work-Life-Balance
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage oder die eigene Hochzeit
- Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken
- Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz
- Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Krankenkassen Gesundheitstagen, einer betrieblichen Krankenkassenzusatzversicherung und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit- die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen
- Mobilitätsvielfalt: E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten für eine nachhaltige Mobilität
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit, uns über eine vorliegende Schwerbehinderung/ Gleichstellung zu informieren. Wir passen den Prozess bei Bedarf gerne an.
Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben sich über unser Online-Bewerbungsformular, welches Sie am Ende eines jeden Stellenangebots über den Button ,,Jetzt bewerben" erreichen.
