Wer wir sind:
Mit mehreren hunderttausend Servern ist Hetzner einer der größten Webhoster und Rechenzentren-Betreiber in Europa. Wir bieten unseren Kunden selbst entwickelte Hightech-Produkte und zuverlässige Infrastruktur zu fairen Preisen. Über 500 Mitarbeiter arbeiten täglich daran die digitale Zukunft mitzugestalten und unseren Kunden simple, effiziente Lösungen für komplexe Probleme bereit zu stellen.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Eigenständiges Bewerbermanagement: Erstellung von Anforderungsprofilen, Auswahl passender Recruitingkanäle, Bewerberkommunikation und -administration
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess
- Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse - vom Onboarding bis zum Offboarding
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen - in enger Abstimmung mit der Personalleitung
- Organisation und Betreuung von Karrieremessen sowie Employer-Branding-Aktivitäten
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Damit beeindruckst du uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres, überzeugendes Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamorientierung
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Dein Umfeld bei Hetzner:
Kontakt:
Hast du Fragen? Dann melde dich gern per Mail an career@hetzner.com oder telefonisch direkt bei unserer Ansprechpartnerin für diese Stelle:
