WIR SUCHEN SIE ALS Personalreferent/in HR - Generalist (m/w/d)
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung der Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzung, Kündigung)
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und unser Onboardingprogramm
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Budgetüberwachung
- Erstellen von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen)
- Pflege von Bewegungsdaten im HR-System und Verwaltung der digitalen Personalakten und des Zeitwirtschaftssystems
- Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Steuerung
Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden und der Mitarbeitenden über Arbeitnehmerüberlassung - Übernahme von HR-Projekten und Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Ein innovatives Familienunternehmen, das mit der Zeit geht
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 38,5-Stunden-Woche
- Viele Sonderleistungen und Benefits, z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Dienstradleasing durch Kooperation mit Business-Bike
- Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige interne Karrierepfade und regelmäßige Fortbildungen
- Unterhaltsame Team-Events und gemeinsame Feiern
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie relevante Berufspraxis
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrungen mit einer HR-Software (z.B. REXX-Systems)
- Als eigenverantwortlicher Teamplayer mit Serviceorientierung und freundlicher Kommunikationsstärke passen Sie perfekt zu uns
- Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnden Prioritäten
- Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Ein innovatives Familienunternehmen, das mit der Zeit geht
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 38,5-Stunden-Woche
- Viele Sonderleistungen und Benefits, z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Dienstradleasing durch Kooperation mit Business-Bike
- Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige interne Karrierepfade und regelmäßige Fortbildungen
- Unterhaltsame Team-Events und gemeinsame Feiern
GEMEINSAM ZUM ERFOLG
Karriere-Team
Waldweg 1-3, 22145 Braak
Tel.: +49 40 737 500 - 0
Mail: Bewerbung@sterac.de
