Ihr Aufgabenbereich
- Bewerbermanagement
- Onboarding & Offboarding
- Betreuung und Weiterentwicklung der Personalsoftware
- Schnittstelle für personalbezogene Fragestellungen
- Adminstrative Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Planung, Organisation und Durchführung interner HR-Veranstaltungen und Formate
Sie bringen mit
- eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus und aktive Mitgliedschaft in einer christlichen Gemeinde
- eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium im Bereich HR
- idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich
- Fortbildungsbereitschaft und kooperatives Arbeiten
- hohe soziale Kompetenz und ausgesprochene Teamfähigkeit
- Organisationstalent mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
Wir bieten Ihnen
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- vielfältige Möglichkeiten, das eigene Arbeitsumfeld selbst zu gestalten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- ein Kontingent für die ahfs Akademie
- Zuzahlungen zum ÖPNV-Ticket (Jobticket Premium)
- Fahrradleasing (BusinessBike)
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge