Vielseitigkeit und Perspektive: Abwechslungsreiche und sichere Tätigkeiten in einem systemrelevanten und zukunftssicheren Unternehmen
Gemeinschaft: kollegiales und hilfsbereites Team mit Kommunikation auf Augenhöhe und attraktiver Wochenarbeitszeit (37,5 Std./Woche)
Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Gleitzeit und Wahlmodell für zusätzliche freie Tage
Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unserer Kantine
Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung, Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
Extraleistungen: Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute betriebsärztliche Versorgung, versch. Betriebssportgruppen

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem Anlagenverbund mit ca. 350 Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenpartnern der Stadtreinigung Hamburg
• Begleitung der Fusion und der damit verbundenen Harmonisierungsbedarfe, wie Erstellung und Vereinheitlichung der Betriebsvereinbarungen etc.
• Definition, Gestaltung und Implementierung relevanter Personalprozesse
• Aufbau der Personalentwicklung im Unternehmen
• Unterstützung der Standorte in der Personaladministration, wie bei der Erstellung von Verträgen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Abwicklung von Ein- und Austritten etc.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Fundierte Kenntnisse des gesamten Employer Life Cycles, sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes
• Kenntnisse in HR Prozessgestaltung und Implementierung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position 
• Hohe Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Serviceorientierung
• Sicherheit im Umgang mit allen Ebenen des Unternehmens durch Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz