CHEFS CULINAR ist einer der größten Lebensmittelgroßhändler in Europa und Marktführer in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern wie Krankenhäsuern, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen sowie Hotellerie und Gastrronomie. Mit über 7.700 Mitarbeitern an 8 Niederlassungen und 23 Stützpunkten in Deutschland sorgt CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe für zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und exzellenten Service. Als familiengeführtes Traditionsunternehmen weiß CHEFS CULINAR um den enormen Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und zeichnet sich als Arbeitgeber durch kurze Entscheidungswee, einen hierarchiefreien kollegialen Umgang und Offenheit für modernen innovative Arbeitsmodelle aus. 

Ihre Verantwortung

Sie sichern die HR-Basisprozesse und sind damit das Fundament des Personalbereichs:
  • Sie leiten (Teil-)Projekte im Bereich Abrechnung
  • Sie bauen sich ihr eigenes Abrechnungs-Team auf
  • Sie gestalten die neue SAP-Abrechnungs-Landschaft mit
  • Sie verantworten die übergreifende fachliche Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen rund um die Abrechnung und betreuen einen kleinen Mitarbeiterbereich
  • Sie erstellen Auswertungen und Statistiken, ad hoc und regelhaft
  • Sie stellen sicher, dass neue gesetzliche Anforderungen in Abrechnungsprozesse eingearbeitet werden
  • Sie sind Ansprechpartner:in für Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, sowie die Wirtschaftsprüfung

Was Sie auszeichnet

  • Sie überzeugen durch ihre Zuverlässigkeit und großes Verantwortungsbewusstsein
  • Sie brennen für HR (Abrechnung) und haben Lust, die Abrechnung von Beginn auf neu zu gestalten
  • Sie besitzen eine Affinität für IT und Digitalisierung
  • Sie zeichnen sich durch eine konstruktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus
  • Sie arbeiten team- und dienstleistungsorientiert
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office runden ihr Profil ab

Freuen Sie sich auf ein tolles Team und...

  • spannende Aufgaben und große Gestaltungsspielräume in einer freundlichen und sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • Eine erfahrene Personalleiterin an ihrer Seite, die mit Ihnen die Digitalisierung des Personalbereichs gestalten will
  • Inhaltliche und konzeptionelle Beteiligung an der Einführung von SAP SF
  • Aufbau eines Abrechnungsteams und anschließende Übernahme der Teamleitung
  • Ein attraktives Gehaltspaket und bis zu 30 Tage Urlaub
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Eine geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzliche Leistungen, wie z. B. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio und noch einiges mehr
 
 
 
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