Innerhalb unseres Sachgebiets Personalmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Umsetzung der konzernweiten Berufsausbildung und des dualen Studiums der RhönEnergie Gruppe. Gemeinsam mit einem kompetenten Team und in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Personalreferenten (m/w/d) Berufsausbildung tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote bei.

• Ihre Aufgaben umfassen die Bedarfsermittlung, Konzeptionierung, Realisierung und Evaluierung der beruflichen Erstausbildungsangebote sowie der Programme für duale Studiengänge, Werkstudenten, Trainees und Praktikanten
• Sie begleiten und organisieren Rekrutierungsprozesse sowie Rekrutierungsveranstaltungen und fungieren als wichtige Kontaktperson zu Kammern, Hochschulen und weiteren externen Partnern
• Darüber hinaus sind Sie für die Umsetzung und Betreuung der genannten Ausbildungsprogramme verantwortlich. Sie stimmen sich eng mit Vorgesetzten ab, stellen die Betreuung von Praktikanten (FOS/Schule), Trainees, Auszubildenden und dualen Studenten sicher und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen relevanten Fragen
• Als betrieblicher Ausbilder übernehmen Sie zudem die fachliche Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung unserer Talente

Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement gestalten Sie die berufliche Zukunft unserer Nachwuchskräfte und tragen maßgeblich zum Erfolg der RhönEnergie Gruppe bei.

• Die Förderung und Entwicklung von Talenten liegt Ihnen am Herzen, und Sie bringen fundierte Erfahrungen sowie praktisches Know-how im Bereich der Ausbildung und Personalentwicklung mit
• Ihr erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie, bildet die Grundlage Ihrer Expertise. Alternativ überzeugen Sie uns mit einer durch langjährige Berufserfahrung erworbenen vergleichbaren Qualifikation oder gleichwertigen Kenntnissen und Fertigkeiten
• Ihre Stärken liegen im konzeptionellen Arbeiten und strategischen Denken, wodurch Sie innovative Ansätze für die Ausbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden gestalten können
• Mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Ihrer Freude an der Zusammenarbeit im Team tragen Sie aktiv zu unserem Erfolg bei
• Wenn Sie zudem eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mitbringen und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Ein abwechslungsreiches und krisensicheres Arbeitsumfeld in einem zunächst für die Dauer von 18 Monaten, befristeten Teilzeitarbeitsverhältnis (23h/Woche) 
• Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
• Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
• Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
• Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen