Du glaubst, dass gute Führung kein Zufall ist.
Du hast Lust, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Du willst nicht nur Konzepte schreiben, sondern sehen, was sie im Alltag bewirken.

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind der größte Träger der stationären Langzeitpflege mit 14 Einrichtungen im Hamburger Stadtgebiet. Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte tragen viel Verantwortung. Genau deshalb investieren wir bewusst in ihre Entwicklung. Was Du bei uns entwickelst und begleitest, wirkt direkt dort, wo Menschen auf gute Führung und Versorgung angewiesen sind.

Wir suchen Dich in Vollzeit/Teilzeit ab sofort!

DEINE AUFGABEN:

• Du entwickelst und evaluierst PE-Formate für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Du gestaltest und begleitest Talentprogramme, um die gezielte Entwicklung unserer Nachwuchsführungskräfte sicherzustellen.
• Du konzipierst Workshops, Trainings und Teamentwicklungen und führst sie selbstständig durch.
• Du bringst Dich aktiv in Change-Prozesse und OE-Projekte ein und denkst Entwicklung ganzheitlich.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen.

DEIN PROFIL:

• Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Bildungswissenschaften, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
• einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Beratung oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung gängiger PE-Maßnahmen, Workshops und Trainings.
• Erfahrung in der Pflege ist ein Plus, kein Muss.
• Lust, Verantwortung zu übernehmen, auch ohne Führungsrolle.

Was Dich bei uns erwartet

• ein schlagkräftiges OE-Team mit viel Gestaltungsspielraum
• echte Nähe zur Praxis und zu den Führungskräften
• sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Raum zum Lernen, Entwickeln und Wachsen

WAS WIR DIR BIETEN:

• Gehalt: Wir bieten Dir eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung nach hauseigenem Tarif + Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Arbeitszeit: 5 -Tage-Woche/ 38h Vollzeit.
• Urlaub: 30 Tage frei + ein Gesundheitstag im Jahr.
• Weiterbildung: Wir unterstützen Deine persönliche Entwicklung durch fachliche und überfachliche Weiterbildungen - digital und in Präsenz.
• Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports mit einem breiten Angebot an verschiedenen Kursen.
• Teamspirit erleben: Unser starkes Teamgefühl ist uns wichtig! Freue Dich auf regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Beachvolleyball-Turniere oder gemeinsame Teilnahme an Laufevents.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Wir unterstützen Deine umweltfreundliche Mobilität durch einen Zuschuss zum hvv-Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Fahrradleasing: Nutze unser Bike-Leasing-Angebot für einen nachhaltigen und aktiven Arbeitsweg.
• Weitere Pluspunkte: 10% Rabatt bei unserer Partnerapotheke sowie bei Benefits.me, wo zahlreiche Vergünstigungen in einer App angeboten werden.

ANSPRECHPERSON:

Für Fragen steht Dir Diana Herrmann (Bereichsleitung Organisationsentwicklung) unter der Telefonnummer  (01512) 1928 719 gerne zur Verfügung.

Kennziffer: 941
Bewerbungsschluss: 17.03.2026

Bei uns ist kein Platz für Diskriminierung oder Benachteiligung jeder Form. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum für Authentizität, Wertschätzung und Zusammenhalt! Für Fragen kannst Du dich an unser Team Diversity-Management wenden: diversity@pflegenundwohnen.de. 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Fragen kannst Du Dich an unsere Vertrauensperson der Schwerbehinderten wenden: Schwerbehindertenvertretung_VPS@pflegenundwohnen.de