Das sind deine Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Führungskräften zur eigenen Entwicklung und zur Förderung von Mitarbeiter:innen
- Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden zu den Themen Lernen und Entwicklung
- Unterstützung von Veränderungsprozessen als Change Manager:in inklusive zielgruppengerechter Kommunikation
- Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen
- Konzeption, Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und weiteren Lernformaten - inklusive Steuerung externer Dienstleister
- Weiterentwicklung und Implementierung zentraler PE-Systeme wie Learning Management, Talent- und Kompetenzmanagement
- Systematische Ermittlung des Lern- und Entwicklungsbedarfs auf allen Ebenen sowie Gestaltung von Programmen zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
- Evaluation der Wirksamkeit von Maßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Instrumente
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelorabschluss (z.B. Fachrichtung Personalwesen, Psychologie oder Pädagogik) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Weiterbildung zum Coach, Trainer:in, systemischer Berater:in oder vergleichbar wünschenswert
- Kenntnisse in der Gestaltung und Nutzung von Learning-Management-Systemen; Erfahren in der Konzeption verschiedenster Entwicklungsformate; hohe IT-Affinität; Kenntnisse in der (digitalen) Aufbereitung von Lerninhalten und in der Anwendung von Projektmanagementwerkzeugen
- Spaß an der Arbeit mit Menschen und in wechselnden Teams; kreativer und flexibler Umgang mit den täglichen Herausforderungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich), souveräner Umgang mit Konflikten
- Gestaltungswille und hoher Qualitätsanspruch
Das ist unser Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 10.
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
