Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein, um gemeinsam innovative Wege zu gehen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Personalbereichs mit!
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Begleitung des Personalkostenplanungsprozesses
- Weiterentwicklung und Betreuung des Stellenplans als organisatorische Grundlage
- Neukonzeption und Ausbau des Standardberichtswesens ausgerichtet auf alle Stakeholder
- Erstellung wesentlicher KPI (Statistiken, Standardreporting, Ad-hoc-Reports, Datenaufbereitung und -auswertung)
- Weiterentwicklung und Pflege von Reporting-Tools (Tableau, PowerQuery, Dashboards etc.)
- Prozessoptimierung und Digitalisierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen Teams
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalcontrolling oder vergleichbare Qualifikation
- HR System Expertise, aufgebaut durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling
- Hohe Affinität für Zahlen und IT, verbunden mit einem guten Verständnis für KI
- Gutes Verständnis von Personalprozessen und -strukturen
- Konzeptionelle Stärke und ausgeprägtes analytisches Denken
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Freude am Miteinander im Team
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie Hands-on Mentalität
Was wir Ihnen bieten
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- ,,Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
