DAS GESTALTEN SIE:
- Das Landratsamt Reutlingen besteht aus derzeit 17 Ämtern in insgesamt vier Dezernaten und zwei direkt dem Landrat zugeordneten Stabsstellen. Wir betreuen die einzelnen Bereiche in einem Tandem aus Personalreferentin und Personalbetreuer*in. So haben Sie gemeinsam mit Ihrer Personalreferentin einen festen Zuständigkeitsbereich und neben Ihrer Vorgesetzten weitere fachliche Ansprechpartnerinnen.
- Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Personalsachbearbeitung. Sie bearbeiten und entscheiden eigenständig u. a. über Urlaubsberechnung, Mutterschutzfristen und Elternzeit sowie Nebentätigkeiten. Daneben prüfen und bereiten Sie die Entscheidungen über Teilzeitgenehmigungen, Arbeitsbefreiungen sowie Personalratsbeteiligungen, Arbeitsverträge u. v. m. vor.
- Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Pflege und Betreuung unserer Zeiterfassung sowie für die Anfertigung und Veröffentlichung unserer Stellenausschreibungen, inklusive der Umsetzung im jeweiligen System.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (ALG I),
- freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck,
- vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten,
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
- Offenheit für Neues, eigene Ideen zur Ablaufoptimierung, Entscheidungsfreude und Handlungsorientierung,
- Fachkenntnisse im Personal- und Beamtenrecht sind von Vorteil.
DAS ERWARTEN SIE VON UNS:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10, in Vollzeit,
- eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch Fachfortbildungen und erfahrene Kolleg*innen, die Sie fit machen, Ihre Fachämter ganzheitlich und selbstständig zu betreuen und zu beraten,
- abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum sowohl in eigenverantwortlicher Projekt- als auch in Teamarbeit,
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
- Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
- ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
- Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
- Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
