Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Stadtteilmanager*in (m/w/d) für die Abteilung Stadterneuerung.
Als 100-prozentige Tochter und langjährige Sanierungsträgerin und Treuhänderin der Landeshauptstadt München tragen wir zu einer nachhaltigen Stadtentwicklung bei, in der sich ökologische, soziale und wirtschaftliche Belange im Gleichgewicht befinden und der Mensch im Mittelpunkt steht. Unser Fokus ist die Stadtteil- und Quartiersebene. Neben der Übernahme eines vielfältigen, abwechslungsreichen und umsetzungsorientierten Aufgabenspektrums in den städtebaulichen Sanierungsgebieten erarbeiten wir im Auftrag der Landeshauptstadt München auch integrierte Quartierskonzepte zur Förderung von Klimaneutralität und -resilienz dieser Bestandsgebiete.
Als 100-prozentige Tochter und langjährige Sanierungsträgerin und Treuhänderin der Landeshauptstadt München tragen wir zu einer nachhaltigen Stadtentwicklung bei, in der sich ökologische, soziale und wirtschaftliche Belange im Gleichgewicht befinden und der Mensch im Mittelpunkt steht. Unser Fokus ist die Stadtteil- und Quartiersebene. Neben der Übernahme eines vielfältigen, abwechslungsreichen und umsetzungsorientierten Aufgabenspektrums in den städtebaulichen Sanierungsgebieten erarbeiten wir im Auftrag der Landeshauptstadt München auch integrierte Quartierskonzepte zur Förderung von Klimaneutralität und -resilienz dieser Bestandsgebiete.
Ihr Aufgabenbereich
- Schnittstelle und Programmmanagement vor Ort für einen integrierten Stadtteilentwicklungsprozess
- Entwicklung und Fortschreiben der Gesamtstrategie/des Integrierten Handlungskonzeptes (inkl. Marketingstrategie)
- Initiieren neuer Projekte
- Unterstützung bei der Projektentwicklung und -umsetzung sowie Projektkoordination
- Aktivieren und (interkulturelles) Beteiligen von Gewerbetreibenden, Bürger*innen sowie weiteren lokalen Akteur*innen
- Fördern von Kooperationen, Netzwerkarbeit
- Enge Abstimmung mit zuständigen Referaten und Dienststellen der Landeshauptstadt München
- Stadtteilbezogene Öffentlichkeitsarbeit
- Gremienarbeit und Berichterstattung
- Leitung Steuerungsgremium mit örtlichen Akteur*innen
- Umsetzung Verfügungsfonds
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Stadt- oder Raumplanung, Architektur, Geographie oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich räumliche und soziale Stadtteilentwicklung
- Erfahrung in der Umsetzung von Planungs-, Handlungs- und Entwicklungskonzepten, auch im Hinblick möglicher Konfliktverhinderung oder -minimierung
- ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- hohe Organisations- und Umsetzungsstärke
- konzeptionelles Arbeiten in interdisziplinären Bezügen (integriertes Handeln)
- gute Anwendungskenntnisse MS-Office, InDesign
Was wir bieten
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- betriebliche Altersversorgung und München-Zulage
- gleitende Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in München
- kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Zuschuss zum Jobticket
- günstige Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Ostbahnhof)
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter karriere@mgs-muenchen.de
Bei weiteren Fragen zur Position kontaktieren Sie gerne: Elisabeth Numberger , 089 230 22 55 808
Die MGS fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.
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Die MGS fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
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