• Fachkraft mit einer mind. 3-jährigen pädagogischen, pflegerischen oder psychiatrischen Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn oder Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit 
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen im Autismus-Spektrum sind wünschenswert
• Im Umgang mit KlientInnen, Teammitgliedern und rechtlichen Betreuern positiv und zugewandt
• Bereitschaft, sich auf persönliche Lernprozesse über Teamentwicklung und Weiterbildungen einzulassen

• Aktive und alltägliche Begleitung der Menschen in einem neuen Wohnsetting in Form von Assistenz, Anleitung, Beratung und stellv. Übernahme nach dem Bundesteilhabegesetz
• Sicherung und Umsetzung der Betreuungsleistungen durch Teilhabeplanung
  und das Bezugspersonensystem 
• Mitgestaltung eines innovativen Assistenz- und Betreuungssetting, sowie eines pädagogischen Arbeitsfeldes
• Freude an der Tätigkeit

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.