Das Haus Bielefelder Straße 17 in Enger bietet 24 Männern und Frauen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen sowie psychosozialem Unterstützungsbedarf ein Zuhause. Die KlientInnen des Hauses werden von einem engagierten Mitarbeiterteam unterstützt.

• Mindestens 3-jährige pflegerische oder pädagogische Fachausbildung, z.B. als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn oder vergleichbar
• Ausbildung im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbares Studium, ggf. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Wünschenswert ist Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe 
• Fähigkeit zur Teamarbeit, Anleitung von Mitarbeitenden und Übernahme von Verantwortung
• Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 
• Kooperativer und wertschätzender Umgang mit KlientInnen, Mitarbeitenden, Angehörigen und gesetzlich Betreuenden
• Verlässlicher, kompetenter Ansprechpartner für Kooperationspartner und Aufsichtsbehörden 

• Aktive Begleitung der KlientInnen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Förderung und Unterstützung der Bedürfnisse nach Kompetenzerwerb und Autonomiestreben
• Strukturierung des Alltags, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen
• Sicherung und Umsetzung der Betreuung durch Teilhabeplanung und das Bezugspersonensystem
• Regelmäßige Überprüfungen des Betreuungssettings im Rahmen der konzeptionellen
• Weiterentwicklung sowie die Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung 
• Aktive Gestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachdisziplinen 
• Beratung und Kommunikation im Gegenüber zu Angehörigen, rechtlichen Betreuenden und Behörden
• Vernetzung und Kooperation im Sozialraum Enger

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9
  
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.