• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, HeilerziehungspflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (BA) oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Sie verfügen über gute theoretische Fachkenntnisse und Fähigkeiten bzgl. der praktischen Umsetzung des Selbstbestimmungs- und Assistenzgedankens im Sinne der Teilhabe
• Im Rahmen der bedarfsorientierten Arbeitszeitgestaltung sind Sie flexibel 
• Ein sicherer Umgang mit EDV-Programmen ist für Sie selbstverständlich 
• Zudem erklären Sie sich bereit, sich auf persönliche Lernprozesse u. a. über Fort- u. Weiterbildungen einzulassen

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die Sicherung und Umsetzung der Betreuung der jungen Erwachsenen mit Beeinträchtigung durch Teilhabeplanung und Bezugspersonensystem sowie die Entwicklung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
• Sie tragen pädagogische Verantwortung und sind für die aktive Begleitung und Förderung zuständig
• Zudem sind Sie an der Vernetzung im sozialen und sozialräumlichen Umfeld interessiert 
• Und Sie sind an der Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungsumfeldes und eines abwechslungsreichen pädagogischen Arbeitsfeldes für die zu Betreuenden beteiligt 

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.