Der Geschäftsbereich Wohnen 1 am Standort Gronau unterstützt KlientInnen in der besonderen Wohnform und in ihrer eigenen Häuslichkeit.

Auftrag der Mitarbeitenden im Bereich der Betreuung in der eigenen Häuslichkeit ist die Begleitung und Unterstützung der Menschen in ihrer selbstständigen Lebensgestaltung.

Wir erweitern dieses Angebot im Kreis Steinfurt durch ein neues intensiv-ambulantes Wohnangebot (IAW). Am Feldrain in Rheine entsteht zurzeit ein Wohnhaus für 16 Personen mit verschiedensten Beeinträchtigungen.

Damit das Wohnangebot sich gut im Sozialraum integriert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teil- oder Vollzeit, Fachkräfte (m/w/d) mit dreijähriger pädagogischer o. pflegerischer Fachausbildung für die Sicherstellung der Teilhabemöglichkeiten.

Sie sind belastbar, kommunikativ, reflexionsfähig, flexibel und sehen sich in der Lage, die Menschen mit Behinderung in der täglichen Teilhabe sowie bei ihren Bedarfen zu unterstützten? Sie haben Freude an der aktiven Gestaltung eines neuen Teams von Mitarbeitenden? Dann sind Sie genau der/die richtige BewerberIn für diese Aufgaben.

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen o. pflegerischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, AltenpflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine ähnliche Qualifikation 
• Verantwortungsbereitschaft sowie Flexibilität in Bezug auf eine bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 EUR monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) - fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.