Im Sozialraum Espelkamp-Benkhausen finden wochentags abwechslungsreiche tagesstrukturierende Angebote statt, die stets in Abstimmung mit den individuellen Wünschen und Zielen der NutzerInnen erarbeitet und begleitet werden. 

Die Tagesstrukturierenden Angebote (TSA) werden in Rahden und Espelkamp vom Team TSA Nord aus gesteuert und begleitet. Tagesstrukturierende Angebote unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen im Rentenalter oder Menschen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben durch gezielte Förderung in Kleingruppen.

Ziel ist neben einer verlässlichen, wiederkehrenden Tagesstruktur im zweiten Lebensraum eine Vorbereitung auf das Arbeitsleben z.B. in einer WfbM.
Am Wochenende bietet das ,,Landhaus Café" eine inklusive Begegnungsstätte, in der verschiedene Angebote neben Kaffee und Kuchen stattfinden können. In offener Atmosphäre ist Raum für individuelle Beratung, Kontaktaufbau und verschiedene Gespräche. 

Zu den AdressatInnen der TSA im Geschäftsbereiches Wohnen 6 gehören Personen mit geistiger Behinderung und zunehmend auch Menschen mit psychischer Behinderung bzw. Doppeldiagnosen. Die NutzerInnen leben in ihrer eigenen Wohnung, in Gastfamilien oder in gemeinschaftlichen Wohnformen. Die dort lebenden KlientInnen in Benkhausen haben teilweise einen sehr hohen Bedarf an sozialer Integration, der neben pflegerischen Tätigkeiten das Handeln der Mitarbeitenden prägt. Das Team der TSA arbeitet eng und intensiv mit den unterschiedlichen Angebotsfeldern zusammen, Jede/r einzelne MitarbeiterIn bringt persönliche Stärken und Fähigkeiten ein, um multiprofessionell im Sinne der AdressatInnen zu arbeiten.

• Eine mindestens dreijährige pflegerische oder pädagogische Fachausbildung, z.B. als HeilpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn, ErzieherIn oder optional ein Studium in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (BA) oder vergleichbar
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation
• Bereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Reflexion gemeinsamen und eigenen Handelns
• Sicherheit im Umgang mit den in Anwendung befindlichen EDV-Programmen
• Kooperation mit den Fachdiensten und Wohnbereichen sowie interdisziplinäres Arbeiten
• Zielorientiertes und teilhabeorientiertes Handeln
• Führerschein Klasse B

• Mitgestaltung und Umsetzung sowie Erweiterung der Ausrichtung des Konzeptes
• Eigenverantwortliches und reflektiertes Handeln
• Auseinandersetzung mit den Behinderungsformen
• Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen 
• Beteiligung an der Fortschreibung der individuellen Teilhabeplanung
• Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung 
• Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings 
• Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen
• Erweiterung des Angebotsprofils entsprechend der neuen Anforderungen und Chancen durch das BTHG

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.