In Espelkamp bieten die Wohnangebote im Ortsteil Benkhausen für 39 Menschen mit umfangreichem Unterstützungsbedarf die notwendige Ruhe durch reizarme Strukturen. In ländlicher Umgebung kann der Park am Schloss Benkhausen für ausgleichende Spaziergänge genutzt werden. Die Tagesstruktur vor Ort bietet neben der Werkstatt Angebote im Zweiten Lebensbereich, die sehr individuell und eng mit den Wohnangeboten abgestimmt werden können.

Wir legen großen Wert darauf, den Menschen die gewünschten Wohnsituationen zur Verfügung zu stellen, in das entsprechende soziale Umfeld zu inkludieren und somit die Teilhabe in der Gesellschaft zu fördern.

Adressaten des Angebotes Schlossallee sind Menschen mit teilweise hohem sozialem Integrationsbedarf und Senioren und/oder Menschen mit erhöhtem pflegerischem Unterstützungsbedarf

Die Art und Ausprägung dieses Bedarfes stellen sich sehr differenziert dar, neben psychischen Auffälligkeiten unterschiedlicher Ausprägung können auch Störungen des Sozialverhaltens den Schwerpunkt der individuellen Unterstützungsleistungen bilden. Auch sind in Einzelfällen andere Bedarfslagen, wie beispielsweise eine Unterstützung im pflegerischen Bereich, assoziiert. Das Angebot Schlossallee 3b ist eine Einrichtung mit geschützter Unterbringung, mangels Orientierung bzw. Verkehrssicherheit der KlientInnen.

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein
  Grundgehalt von rund 3.941 EUR monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) - fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.