Die formilia UG ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der sich auf die Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet familienanaloge Erziehungsstellen, betreutes Wohnen sowie Wohngruppen an, mit dem Ziel, den jungen Menschen in einer stabilen, familiären Umgebung Halt und individuelle Entwicklungschancen zu ermöglichen. Ergänzend dazu unterstützt formilia mit diagnostischen und therapeutischen Angeboten die ganzheitliche Förderung der Betreuten.

• Gesamtverantwortung: Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Qualitätsmanagement und Gestaltung des Alltags im Gruppendienst der Wohngruppe
• Teamführung: Leitung, Unterstützung und Entwicklung des Teams, inklusive Mitarbeitergesprächen, Teamentwicklung und Fortbildungsplanung
• Fallverantwortung: Gestaltung der individuellen Entwicklungspläne für die Kinder und Jugendlichen, Erstellung und Überprüfung von Hilfe- und Förderplänen sowie Dokumentation
• Elternarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Beratung in Erziehungsfragen und Unterstützung in Krisensituationen
• Netzwerkarbeit: Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und weiteren Institutionen
• Krisenmanagement: Deeskalation und Unterstützung des Teams in herausfordernden Situationen
• Verwaltungsaufgaben: Dienstplangestaltung, Budgetverwaltung und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und institutioneller Vorgaben

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in leitender Position
• Fundierte Kenntnisse in der Traumapädagogik, systemischer Beratung oder anderen relevanten pädagogischen Ansätzen von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung
• Hohe emotionale Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den individuellen Herausforderungen der Kinder und Jugendlichen
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Motivierende und lebensbejahende Grundhaltung
• Führerscheinklasse B
• Bereitschaft, für mindestens 30 h / Woche zu arbeiten Einsatz im Rahmen von Schichtdiensten (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienste)

Kontinuierliche Weiterbildungsangebote sowie
 Erfahrungsaustausch
 Wöchentliche Team-Besprechungen sowie regelmäßige
 Supervision
 Regelmäßige Mitarbeitergespräche
 Konsequente Digitalisierung im Bereich der Dokumentation
 und Qualitätssicherung
 Die Option deine Ideen einzubringen
 Fahrtkostenzuschuss, sowie einen zusätzlichen Urlaubstag
 anlässlich des Geburtstags
 Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung
 und regelmäßigen Team-Events

• Kontinuierliche Weiterbildungsangebote sowie Erfahrungsaustausch
• Wöchentliche Team-Besprechungen sowie regelmäßige Supervision
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Konsequente Digitalisierung im Bereich der Dokumentation und Qualitätssicherung
• Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
• Fahrtkostenzuschuss, sowie einen zusätzlichen Urlaubstag anlässlich des Geburtstags
• Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Team-Events