Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag im Grundschulverbund Schulstraße suchen wir ab sofort eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
als Elternzeitvertretung.
Die Stelle ist mit 22 Wochenstunden befristet bis zum 11.04.2026 zu besetzen. Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage die Woche und liegt in der Mittags- bis Nachmittagszeit.
Die Eingruppierung erfolgt in die S 4 TVöd - SuE.
Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.
Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:
- Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
- Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen
Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Gramm unter der Telefonnummer 01723647987 oder per E-Mail an Anika.Gramm@hilden.de.
Das müssen Sie zwingend mitbringen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung, z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich
alternativ
- die Bereitschaft, diesen Kurs kurzfristig zu besuchen (Voraussetzung hierfür ist ein Fachschulabschluss im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens oder die Fachoberschulreife in Kombination mit einem beliebigen Berufsabschluss und einer mindestens einjährigen Tätigkeit in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld; letztere kann bei der Stadt Hilden absolviert werden)
Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.
Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern
- Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Verantwortungsbewusstsein
- Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter 02103/ 721168 bzw. bewerbung@hilden.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 22.10.2025!
