Bewerbungsfrist: 31.03.2026

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

Eingruppierung: EG S 4  bzw. S 8b o. S 9 TVöD-SuE

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d)

Im Rahmen Ihrer Aufgaben begleiten und fördern Sie die Kinder behutsam und wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg, erstellen Bildungsdokumentationen sowie Portfolios, planen individuelle Förderungsmaßnahmen und arbeiten konstruktiv in Ihrem Team und mit Eltern zusammen.

Im Vordergund unseres pädagogischen Handelns stehen die individuelle Förderung eines jeden Kindes und seine größtmögliche Verselbstständigung. Um dies umzusetzen, arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team bestehend aus (heil-)pädagogischen Fachkräften, einer Sprachtherapeutin und einer Motopädin.

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r Erzieher_in oder als staatlich anerkannte_r Heilerziehungspfleger_in, Kinderpfleger_in oder eine sozialpädagogische Fachkraft gem. § 4 und § 5 der Personalverordnung NRW (Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8b TVöD SuE)
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Heilpädagogin bzw. staatlich anerkannter Heilpädagoge oder staatlich anerkannte_r Absolvent_in im Studiengang der Kindheitspädagogik (Eingruppierung in die Entgeltgruppe S9 TvöD SuE)
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich annerkante_r Kinderpfleger_in oder Heilerziehungshelfer_in, Sozialassistent_in, Pflegefachpersonal, Familienpfleger_in oder Kindertagespflegepersonen, die mind. drei Jahre in als geförderte Kindertagespflegeperson tätig waren oder über eine QHB-Qualifikation verfügen bzw. Personen mit vergl. Ausbildungen gem. § 6 und § 12 PersVO NRW (Eingruppierung in die Entgeltgruppe S4 TVöD SuE)

Wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.

Wir erwarten zudem:

• ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern mit und ohne Förderbedarf sowie eine besondere Empathie - Fähigkeit und Bereitschaft
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
• Persönliche Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!