Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre und ambulante Jugendhilfe Job-ID 2099

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen Bereich, z.B. ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.), HeilerziehungspflegerIn oder ErzieherIn oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Organisationsvermögen aus und bringen die Fähigkeit mit, sowohl eigenständig als auch in einem multiprofessionallen Team erfolgreich zu arbeiten
• Zudem erklären Sie sich zu einer bedarfsorientierten Arbeitszeitgestaltung bereit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit der EDV sind für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B 
• Außerdem verfügen Sie über gute theoretische Fachkenntnisse und Fähigkeiten zur praktischen Umsetzung des Selbstbestimmungs- und Assistenzgedankens

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die Unterstützung bei der Planung und Gestaltung des Alltags und der Freizeit der KlientInnen sowie die Umsetzung der Teilhabeplanung und Dokumentation des Betreuungsverlaufs
• Sie übernehmen die Hilfebedarfserhebung und die Erarbeitung der Teilhabeplanung
• Die Unterstützung und Abwicklung aller behördlichen Angelegenheiten der KlientInnen sowie die Kooperation mit internen und externen Diensten, Behörden, Leistungsträgern sowie mit Angehörigen und gesetzlich Betreuenden gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeitsbereichen 
• Außerdem wirken Sie bei der Erstellung und Umsetzung pädagogischer Konzeptionen und von Sozialberichten mit

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.