Der Geschäftsbereich 3 unterstützt derzeit 174 KlientInnen in gemeinschaftlicher Wohnform und 110 KlientInnen in eigener Wohnung an den Standorten Löhne, Enger, Bünde und Herford. Dazu kommen zwei Kontakt- und Informationszentren - KIZ Café an den Standorten Bünde und Enger, sowie an
6 Standorten Tagesstrukturierende Angebote.

Zur Verstärkung des Teams der Tagesstrukturierenden Angebote suchen wir am Standort Haus Mühlengrund in Löhne für ein Einzelsetting (PWS) und im Haus Werre zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit engagierte Mitarbeitende.

• Mitgestaltung und Umsetzung der Konzeptarbeit, orientiert am zugrundliegenden Bundesteilhabegesetz, Landesrahmenvertrag sowie den Standards der Diakonischen Stiftung Wittekindshof
• Eigenverantwortliches und reflektiertes Handeln
• Bedarfsgerechte Begleitung einer Klientin, wochentags und ggf. am Wochenende
• Zugehörigkeit zu einem festen Stammteam
• Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen
• Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
• Beteiligung an der Fortschreibung der individuellen Teilhabeplanung
• Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines spezifischen individuellen PWS Konzeptes

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 EUR monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) - fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.