Pädagogische Fachkraft bzw. Ergänzungskraft (m/w/d) für die Heilpädagogische Kindertagesstätte in Ratingen

Bewerbungsfrist: 11.07.2025

Befristung: befristet als Krankheitsvertretung

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

Eingruppierung: EG S 4 bzw. EG S 8b, EG S 9 TVöD-SuE

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

pädagogische Fachkraft bzw. Ergänzungskraft (m/w/d)

für die Heilpädagogische Kindertagesstätte in Ratingen

Die Heilpädagogische Kindertagesstätte Scheifenkamp in Ratingen besteht aus drei heilpädagogischen Gruppen. Es werden insgesamt 24 Kinder mit unterschiedlichen Behinderungen und Entwicklungsverzögerungen im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut.
 
Im Rahmen Ihrer Aufgaben begleiten Sie die Kinder behutsam und wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg, erstellen Dokumentationen / Berichte sowie Portfolios und arbeiten konstruktiv im multiprofessionellen Team sowie mit Eltern zusammen.

• abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/ zum staatlich anerkannten Erzieher oder zur Heilerziehungspflegerin/ zum Heilerziehungspfleger oder staatlich anerkannte_r Absolvent_in im Studiengang der Kindheitspädagogik
• abgeschlossene Ausbildung oder Studium als anerkannte Heilpädagogin/ staatlich anerkannter Heilpädagoge
• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r Kinderpfleger_in, Heilerziehungshelfer_in oder Sozialassistent_in

Wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.

Wir erwarten zudem:

• ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern mit und ohne Förderbedarf sowie eine besondere Empathiefähigkeit und -bereitschaft
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
• Persönliche Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!