Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilpädagogen oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (75%) für unseren neuen Beratungs- und Kompetenzort für Menschen im Autismus Spektrum in Mönchengladbach.

Das neue offene Autismus Angebot richtet sich mit Beratungs- und psychoedukativen Unterstützung- und Bildungsangeboten an alle Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer, gemäß SGB IX, (drohenden) Autismus-Spektrum Störung (ASS) wie auch Menschen mit unklarer Diagnose, deren Verhaltensmuster dem Bereich autistischer Merkmale zugeordnet werden können. Die Befähigung der Zielgruppe zur Partizipation, Selbstbestimmung und Empowerment stehen im Fokus. Zusätzlich, richten sich die Bildungsangebote auch an Fachkräfte, Interessierte & Angehörige zum Thema ASS.

Sie möchten Ihre Kompetenzen beim Aufbau unseres Begegnungsortes einbringen und freuen sich auf folgende Aufgaben: 

• Psychoeducative Angebote für Menschen aus dem Autismus Spektrum
• Durchführung von Gruppen- und Freizeitangeboten
• Lotsenfunktionen für Menschen im Autismus-Spektrum 
• Kooperations- und Netzwerkarbeit
• Mitwirkung in Arbeitskreisen / Gremien der kommunalen & (über)regionalen Ebenen
• Inhaltliche Unterstützung der Leitungs-/Koordinationskraft
• Administrative und organisatorische Unterstützung 

SIE SIND EINZIGARTIG

• Qualifikation: Sie sind Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Erzieher (m/w/d).
• Fort- und Weiterbildung: Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Autismus und haben eine systemische Zusatzqualifikation. 
• Berufserfahrung: Sie begeistern uns mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung in der Beratung & Begleitung von Menschen aus dem Autismus-Spektrum.
• Arbeitszeitgestaltung: Sie sind bereit Ihre Beratungskompetenz vornehmlich an Werktagen im Mittags- / Nachmittags- und Abendbereich einzubringen. 
• Mobilität: Sie haben einen Führerschein und ein eigenes Auto? Natürlich werden die dienstlichen Fahrtenkosten von uns übernommen.

• Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf versierte Fachkolleg*innen, ein gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe und Ihren Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 
• Wir fördern unser ,,Wir-Gefühl": Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebten kooperativen Führungsstil.
• Feedback ist Teil unserer Kultur: Wir setzen auf eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche.
• Ihre Benefits bei uns: Wir bieten Ihnen zahlreiche Vergünstigungen (u.a. corporate benefits), einen umfangreichen Fort- und Weiterbildungskalender sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (mehr unter www.gesundes-wir.de).
• Attraktive Vergütung: Wir vergüten analog nach den aktuellen Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre außerbetriebliche Altersvorsorge.