Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für die Heilpädagogisch Integrative Kindertagesstätte in Langenfeld

Bewerbungsfrist: 11.07.2025

Befristung: befristet als Krankheitsvertretung

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

Eingruppierung: EG S 4 TVöD-SuE

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

für die Heilpädagogisch Integrative Kindertagesstätte in Langenfeld

In der inklusiv konzipierten Einrichtung werden in je zwei integrativen und zwei heilpädagogischen Gruppen insgesamt 46 Kinder mit und ohne Förderbedarf betreut. Ihr Einsatz erfolgt je nach Bedarf in einer dieser vier Gruppen. 

Im Vordergrund unseres pädagogischen Handelns stehen die individuelle Förderung eines jeden Kindes und seine größtmögliche Verselbstständigung. Um dies umzusetzen, arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team bestehend aus (heil-)pädagogischen Fachkräften, Kinderpflegekräften, einer Sprachtherapeutin, einer Logopädin und einer Motopädin. 

Im Rahmen Ihrer Aufgaben begleiten und fördern Sie die Kinder behutsam und wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg, erstellen Dokumentationen, Berichte sowie Portfolios und arbeiten konstruktiv in Ihrem Team und mit Eltern zusammen.

• abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in bzw. Heileruiehungspflegehelfer_in

Wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.

Wir erwarten zudem:

• ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern mit und ohne Förderbedarf sowie eine besondere Empathiefähigkeit und -bereitschaft
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
• Persönliche Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!