Eine Führungspersönlichkeit (m/w/d), die Werte wie Offenheit und Transparenz, Vertrauen und Zutrauen, Verantwortung, Wertschätzung und Respekt lebt und einfordert. Jemand, der die Firma in den Vordergrund stellt, ohne das Zwischenmenschliche außer Acht zu lassen - wir wünschen uns Teamplayer!
Wer traut sich die Verantwortung dieser Position zu?:
- Sie sind für die Mitarbeitersteuerung und Personaleinsatzplanung in der jeweiligen Schicht auch unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten zuständig.
- Sie analysieren Fehlerschwerpunkten in Sequenzprozessen.
- Sie erstellen Urlaubs- und Schichtpläne.
- Sie sind für die Einhaltung und selbstständige Durchführung von Qualitäts- und Leanmanagementmaßnahmen verantwortlich.
- Sie überwachen Prozesse und melden Optimierungs- und Einsparpotenziale (in Ressourcen und Prozessen).
- Sie erstellen Statistiken.
- Sie führen Mitarbeitergespräche durch (Krankenrückkehrgespräche, Beurteilungsgespräche, Kritikgespräche).
- Sie stellen die interne Kommunikation nach oben und unten, sowie zum Kunden auf gleicher Ebene sicher.
- Sie sind für die Aus- und Weiterbildung von Teamleitern zuständig.