Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander "Alles erreichbar" zu machen, das treibt uns an - seit mehr als 75 Jahren.
So unterstützen Sie unser Team:
Die Kausalität der Plausibilität ist für Sie kein Rocket Science, denn Zahlen ergeben für Sie Bilder. Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe
Was wünschen wir uns?
Teamplayer (m/w/d), die bereit sind die eigene Komfortzone zu verlassen und den Konflikt mit der Operativen nicht scheuen aber auch genauso ein Verständnis für die direkte Hilfestellung haben. Jemand (m/w/d), der sich einbringen möchte und sich bewusst ist, dass man (m/w/d) die Basis für wichtige Managemententscheidungen legt. Wer traut sich die Verantwortung dieser Position zu?:
- erstellen von Analysen, Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und ad-hoc- Reportings für die Bereichs- und Geschäftsleitung
- erstellen, überwachen, auswerten und plausibilisieren von Kennzahlen
- Prozess- und Schwachstellenanalyse von Geschäftsprozessen, begleiten von Maßnahmen zur Gegensteuerung sowie Nachhaltigkeitskontrolle
- Erstellen monatlicher betriebswirtschaftlicher Analysen und Bewertungen für das Management über die Wertschöpfungskette
- mitwirken und gestalten beim Anlauf von unterschiedlichen operativen Neuprojekten
Interessiert?
Sie möchten mit uns etwas bewegen und ,,alles erreichbar" machen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dazu die unterhalb der Anzeige zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.