Unsere Kinderklinik ist ein eigenständiger, moderner Bereich in direkter Nähe zum Haupthaus des Krankenhauses - ein Ort, an dem Medizin mit Herz, Kompetenz und Teamgeist gelebt wird. Mit 48 Betten auf drei Stationen, einer eigenen pädiatrischen Notaufnahme sowie spezialisierten Leistungsbereichen versorgen wir jährlich rund 3.500 stationäre sowie 2.500 ambulante Patientinnen und Patienten. Die Kinderklinik umfasst neben der eigenen Notaufnahme die Bereiche Neonatologie (Perinataler Schwerpunkt), Allgemeine Pädiatrie und Schlafmedizin. Gemeinsam mit einem engagierten multiprofessionellen Team begleiten wir Kinder und ihre Familien auf höchstem medizinischen Niveau - und mit echter menschlicher Zuwendung.

Unter der Leitung von Chefarzt Priv.-Doz. Dr. med. Lars Welzing suchen wir eine erfahrene, zugewandte Persönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit Führungsstärke und Empathie verbindet.

Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
in Voll- oder Teilzeit (ab 32 Std./Woche) | Start: 01.07.2026

Ein Arbeitsumfeld, das fachliche Qualität mit echter Wertschätzung verbindet: kurze Wege, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Bei uns gestalten Sie nicht nur Medizin - sondern auch Strukturen, Entwicklung und Teamkultur.

• Sie übernehmen die medizinische Verantwortung für die stationäre Versorgung von Kindern, Jugendlichen sowie Früh- und Neugeborenen
• Sie entwickeln unsere Abteilung konzeptionell weiter und setzen Impulse für die Zukunft der Kinderklinik
• Sie engagieren sich in der ärztlichen Weiterbildung sowie in der studentischen Lehre
• Sie beteiligen sich an den oberärztlichen Hintergrunddiensten

Ihr Profil - fachlich stark, menschlich überzeugend

• Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
• Ein Schwerpunk ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Fundierte klinische Erfahrung, auch im Umgang mit akuten Notfallsituationen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Bereitschaft zur Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst

• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA)
• Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Arbeitszeitgestaltung
• Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima
• Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
• Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
• Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
• Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
• Corporate Benefits - Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem