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Die Gefäßchirurgie ein fachlich und organisatorisch eigenständiges Department der Allgemein und Viszeralchirurgie und hat seit dem Start eine dynamische und sehr erfolgreiche Leistungsentwicklung verzeichnet. Sie ist eine selbständige Abteilung mit eigenen Rufdiensten sowie stationären und operativen Ressourcen.
Besonders kennzeichnet uns:
- eine kompetente Diagnostik und Therapie ,,aus einer Hand" inkl. Ambulanzermächtigung
- ein anspruchsvolles Spektrum mit einen hohen Anteil an arteriellen und endovaskulären bzw. Hybrid-Operationen
- die Durchführung aller konventionellen und endovaskulären Operationsverfahren, u. a. Carotis-OPs, arterielle Bypässe bis in den Unterschenkel, minimalinvasive Operationen, Ulcuschirurgie, Shuntchirurgie, Portimplantationen und die Versorgung diabetischer Füße
- bedarfsabhängig genutzte stationäre Ressourcen sowie Betten auf der interdisziplinären Intensivstation
Ihre wichtigsten Aufgaben
- eigenständige Durchführung gefäßchirurgischer Eingriffe (elektiv und notfallmäßig)
- prä- und postoperative Patientenversorgung einschließlich Visiten, Aufklärungsgespräche und Therapieplanung
- interdisziplinäre Abstimmung mit Angiologie, Radiologie, Kardiologie, Diabetologie und Intensivmedizin
- Durchführung und Interpretation gefäßdiagnostischer Verfahren (z. B. Duplexsonografie)
- Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
- Koordination und Supervision des medizinischen Alltags auf Station, im OP und in der Ambulanz
- Weiterentwicklung und Optimierung von Behandlungspfaden, SOPs und klinischen Standards
- aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Departments
- Zusammenarbeit mit zuweisenden Ärzten / Netzwerken und Pflege- / Therapie-Teams
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Ihr Profil
Unser Angebot
- ein engagiertes Onboarding und eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre zukünftigen Aufgaben
- eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten, engagierten Team
- eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden, einer familiären Atmosphäre sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
- eine faire Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine elektronische Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Freizeitausgleich
- zahlreiche Incentives (z. B. Jobrad, Corporate Benefits, kostenfreies Parken, Fitnessangebote u. v. m.)
- qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Ansprechpartner
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