Krankenhaus Hedwigshöhe

Einrichtung:  Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-Mitte
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 15 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
 
Einsatzstelle: Notaufnahme im Krankenhaus Hedwigshöhe

Ihre Aufgaben

  • Empfangen und Betreuen der Patienten/Patientinnen vor, während und nach der Behandlung
  • Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Selbstständige Durchführung von Blutabnahmen, intramuskulären Injektionen und Infusionen sowie Legen von Flexülen und Portnadeln 
  • Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards 
  • Einfühlsame Einbindung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
  • Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen 

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in / Rettungssanitäter*in
  • Sie sind flexibel und offen für die vielfältigen Herausforderungen der Notfallversorgung
  • Sie haben eine hohe soziale Kompetenz
  • Sie sind zu berufsübergreifender Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses bereit
  • Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen Organisationsgeschick und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
  • Sie nehmen selbstständig Ihre Aufgaben wahr
  • Sie bringen die Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen mit
  • Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

  • Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Individuelle und flexible Arbeitszeiten nach Absprache
  • Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unterstützung eines Mentors
  • Ein freundliches, dynamisches Team
  • Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird
  • Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
  • Dienstübernahmeprämien
  • Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
  • Jobticket
  • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

Kontakt

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