Das bieten wir Ihnen - attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt
- Ein faires Gehalt mit zusätzlichen Erfolgsprämien
- Fortschrittliche Sozialleistungen
- Ob intern oder extern - wir investieren in Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Geschäftsfahrzeug mit Privatnutzung
- Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten
- Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Niederlassung, einschließlich der Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit 20 Mitarbeitenden
- Erarbeitung und Umsetzung kurz- und mittelfristiger Planungen, insbesondere im Bereich Planerfolgsrechnung und Budgetierung
- Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte für eine effektive Marktbearbeitung und Kundenbetreuung
- Sicherstellung einer klaren und kontinuierlichen Kommunikation mit den Kundengesellschaften sowie dem Hauptsitz
- Umsetzung und Einhaltung unternehmensweiter Richtlinien und strategischer Zielvorgaben
Ihr Profil - das bringen Sie mit
- Unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche
- Eigeninitiative, ausgeprägter Sinn für das Wesentliche sowie eine verkaufsorientierte und lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Kundenorientierung und regionale Verbundenheit - idealerweise sind Sie im genannten Einzugsgebiet ansässig
