Aufgabenbereich:

• Breites Patientenklientel mit neurologischen und orthopädischen Krankheitsbildern bei Erwachsenen;
• Das Erstellen von Verlaufsdokumentationen und Befundberichten bei den unterschiedlichen neurologischen Störungsbildern (z.B. Schlaganfall, Hirnoperationen- und Verletzungen, Post-Covid-Syndrom, Multiple Sklerose, Parkinson, ...);
• Durchführung neuropsychologischer Diagnostik und Therapie der neurologischen Phasen B,C,D;
• Psychologische Einzelgepräche zur Begleitung im Rehabilitationsprozess und Krankheitsverarbeitung;
• Bedarfsbezogene Angehörigenberatung;
• Anleitung von Patientenseminaren zum Thema Schmerz, Stress, Reflextion und Rauchen;
• Durchführung von Entspannungstrainings sowie kognitivem Training im Gruppensetting;
• Förderung des Gesundheitsbewusstseins durch Impulsvorträge (z.B. Multiple Sklerose, Fahreignung, Motivation & Volition ...);
• Zusammenarbeit mit Fachkollegen aller Abteilungen in interdisziplinären Teams (Ärzte, Pflegende, Ergotherapie, Physiotherapie, Logopädie und Sozialdienst).

Das bringst Du mit:

• Interesse an psychologischer und vor allem neuropsychologischer Testdiagnostik und Beratung;
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom, M.Sc.);
• Wünschenswert (keine Voraussetzung) begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung zum klinischen Neuropsychologen (GNP) oder zum psychologischen Psychotherapeuten;

Wir bieten im Fachbereich Psychologie:

• Das Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim ist aktuell als Weiterbildungseinrichtung für klinische Neurpsychologie (GNP) akkrediert.
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die Teamleitung und Fachkolleg:innen aus der Psychologie;
• Tägliche Organisations- und Dokumentationszeiten;
• Therapieplanung nach eigenem Ermessen pro Patien:in;
• Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Supervisionen (Einzel und Gruppen);
• Interne Fortbildung von Kolleg:innen für Kolleg:innen;
• Interdisziplinäre interne Schulungen für und von anderen Fachbereichen;
• Teamübergreifende Kommunikation, bei einem freundlichen und kollegialen Betriebsklima;
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und Tätigkeitsbereiche.

Wertschätzung durch den Arbeitgeber:

• Jahressonderzahlungen und Boni;
• Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln;
• Zuschüsse zur Altersvorsorge;
• Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Hausaufgabenbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen;
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämiensystem.