INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am Standort Gießen suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt

für das Institut für Humangenetik - Abteilung Molekulare Diagnostik eine

MTLA Patientenversorgung (m/w/d)

für eine Einstellung in Teilzeitbeschäftigung (50%).  

Zu den Aufgaben gehören:

  • Organisation des Probeneingangs
  • Isolierung von Nukleinsäuren aus Patientenmaterial
  • Anwendung von molekulargenetischen Test zu Diagnosesicherung überwiegend neurogenetischer Erkrankungen
  • Etablierung von neuen diagnostischen Tests
  • Teilnahme an Ringversuchen zur Qualitätskontrolle
  • Dokumentation von Befunden
  • Erstellen von Standard-Anweisungen (SOP)
  • Unterstützung bei der Akkreditierung molekularer Tests

Bewerber müssen mit gängigen molekularbiologischen Methoden wie Nukleinsäure-Präparation, PCR, qPCR, Elektrophorese-Techniken und Sanger-Sequenzierung vertraut sein.

Wir bieten:

  • Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum
  • Jährliche Ergebnisbeteiligung
  • RMV Jobticket
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kindertagesstätte am Klinikum
  • Vergütung nach Tarifvertrag
 
Bitte bewerben Sie sich online!
 
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Institut für Humangenetik
Prof. Dr. Dagmar Nolte
Schlangenzahl 14
35392 Gießen
 
Gerne steht Ihnen Frau Prof. Dr. Nolte unter der Telefonnummer 0641/99-41615 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
 
                            WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
 
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
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