Mit Kreativität, Erfindergeist und dem Ziel, immer einen Schritt voraus zu sein, haben wir uns als traditionsreiches Familienunternehmen zum Marktführer für klimaschützendes und wohngesundes Bauen, weit über die Grenzen Deutschlands hinaus entwickelt. 

Wir bauen Gesundheit - von Menschen für Menschen - und vielleicht bald mit Ihnen! Unterstützen Sie unser Team als Montageleitung (m/w/d).

1. strategische Bereichsverantwortung

• Leitung eines Bereichs von insgesamt 80 Mitarbeitern, aufgeteilt in drei Teams mit jeweils einem Teamleiter.
• Förderung einer offenen Kommunikationskultur, um Verbesserungsvorschläge und die
  Zusammenarbeit aus/mit den Teams zu integrieren.
• Entwicklung der Montagemitarbeiter gemäß anstehender Veränderungen am Markt (serielle Sanierung, etc.)
• Strategische Planung der externen Montagepartner und Sicherstellung der Montage für die
  Zukunft (durch Dezentralisierung, Netzwerkaufbau, Umschulungen, etc.)
• Flexible Ausrichtung und Zusammenarbeit der unterschiedlichen Montagetrupps
• Integration neuer Technologien, um die Marktposition zu stärken und Prozesse effizienter zu gestalten.
• Risiko- und Qualitätsmanagement
• Anbindung der Auslandsmärkte im Hinblick auf Montagetätigkeiten

2. Prozessanalyse und Effizienzsteigerung

• Analyse der aktuellen Montageabläufe in den Bereichen Rohbau, Innenausbau,
  Kundendienstarbeiten und Arbeitsvorbereitung um Potenziale zu identifizieren.
• Entwicklung und Implementierung neuer Standards für effizientere Arbeitsabläufe, darunter zum Beispiel:
  - Optimierung der Reihenfolge und Priorisierung von Montageaufträgen.
  - Verbesserung / Einführung eines digitalen Planungstools zur transparenten Nachverfolgung
  von Fortschritt und Stundenaufwand.
  - Verbesserung der Arbeitsvorbereitung / Logistikprozesse, insbesondere hinsichtlich der
  Baustellenanfahrten und Materialbereitstellung.

3. Kostenmanagement und Zielerreichung

• Unterstützung bei der Erreichung von Unternehmenszielen im Hinblick auf Produkt, Rendite etc.
• Ableitung und Durchführen von Bereichszielen/Projekten anhand Unternehmenszielen
• Kontinuierliche Überwachung der Projektbudgets und Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Kostenziele.
• Kontinuierliche Überwachung und Planung des Bereichsbudgets und Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Kostenziele.

4. Arbeitsvorbereitung und Ressourcenplanung

• Sicherstellung einer optimalen Material-, Personal- und Werkzeugdisposition während allen
  Montagephasen durch Implementierung neuer Methoden und Prozesse in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
• Unterstützung bei der Optimierung von Projektabwicklungszeiten und Logistik

5. Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit

• Überprüfung der Baustellenqualität durch regelmäßige Besuche und Audits.
• Umsetzung von Maßnahmen zum Nachtrags- und Mängelmanagement

• Idealerweise - abgeschlossene Ausbildung im Handwerk mit anschließender Weiterbildung zum Meister / Techniker oder Studium im Bauwesen (Bauingenieur, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
• Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Fertighaus- oder Holzbau.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, den Bereich langfristig weiterzuentwickeln und an neue Marktanforderungen anzupassen.
• Pragmatische Lösungsfindung, insbesondere bei unerwarteten Herausforderungen vor Ort.
• Prozessorientierung und strukturierte Arbeitsweise, um Prozesse nachhaltig zu optimieren.
• Hohes Maß an Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, alle Beteiligten für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Affinität zu digitalen Tools, wie Projektmanagementsoftware, und sicherer Umgang mit MS
  Office.
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und die Fähigkeit, unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Klare Vertretungsregelung innerhalb der Abteilung im Urlaubs- oder Krankheitsfall
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals oder einen früheren Ruhestand
• Intensive Einarbeitung zu Beginn der Tätigkeit durch Ihren Baufritz-Paten
• Flache Hierarchien sowie eine offene Mitarbeiterkommunikation in "Du-Form"
• Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kochkursen, bewegten Pausen, Sozialberatung und dem JobRad im Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahresabschlussfeiern, Betriebsausflüge, Sommerfeste
• Firmeneigene Kinderkrippe 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Über:

• WhatsApp: 0175 1896069
• E-Mail: personal@baufritz.de
• Bewerberportal über den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!"

Gerne auch ganz ohne Unterlagen.

Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an: