Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter im überregionalen Qualitätsmanagement
Das Land NÖ sucht
Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter im überregionalen Qualitätsmanagement
zur ehestmöglichen Besetzung.
Auf Sie wartet ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in den Landwirtschaftlichen Fachschulen Krems und Pyhra mit abwechslungsreicher Außendiensttätigkeit in ganz Niederösterreich.
Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter im überregionalen Qualitätsmanagement
zur ehestmöglichen Besetzung.
Auf Sie wartet ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in den Landwirtschaftlichen Fachschulen Krems und Pyhra mit abwechslungsreicher Außendiensttätigkeit in ganz Niederösterreich.
Ihre Aufgaben
- Abarbeitung von Spitzen, die sich saisonbedingt an den einzelnen Landwirtschaftlichen Fachschulen ergeben
- Unterstützung bei der Einführung von neuen Systemen (Buchhaltung, Schülerverwaltung ...) und Support für die Anwenderinnen bzw. Andwender
- Erstellung von für alle verwendbaren Hilfsmitteln (Excel-sheets) zur Vereinfachung von Abrechnungen, Aufteilungen usw.
- Erarbeiten von Vorschlägen zur Definition von Standards (zB Effizienzanalyse) und deren Wartung im Hinblick auf die zu erfüllenden Vorgaben
- Einschulung neuer Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter in den umfangreichen Tätigkeitsbereich
- Durchführung von Schulungen des Verwaltungspersonals
- Durchführung von Schulungen zur Einführung einheitlicher Standards
- Durchführung termingebundener Arbeiten (zB monatliche Verlagsabrechnung)
- Vertretungen mehrmonatiger Abwesenheiten (zB krankheitsbedingt)
Anforderungsprofil
- HAK Matura oder Matura in einem Schulzweig mit besonderer buchhalterischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (oder einschlägiger Berufserfahrung)
- eigenverantwortliches Arbeiten im eigenen Wirkungsbereich und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen
- örtliche Mobilität mit Bereitschaft zu regelmäßiger Außendiensttätigkeit in ganz Niederösterreich (Lenkberechtigung für die Gruppe B inkl. eigenem KFZ erforderlich)
- gute Auffassungsgabe, Problemerkennung und Lösungsorientierung
- Fähigkeit zur strategischen Teamarbeit
- soziale Kompetenz
- Kommunikations- und Kritikfähigkeit
- Entscheidungsfreude, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildung
- kompetentes und sicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen
- eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eigenständige Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsbedingungen
- Außendiensttätigkeiten mit entsprechender Spesenvergütung
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 3.215,40 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse) im folgenden Online-Formular.
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Andreas Böhm unter der Telefonnummer 02742/9005-12208 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Schulen, Frau Mag. Marlies Kneidinger unter der Telefonnummer 02742/9005-16969 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Andreas Böhm unter der Telefonnummer 02742/9005-12208 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Schulen, Frau Mag. Marlies Kneidinger unter der Telefonnummer 02742/9005-16969 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
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