Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Als Mitarbeiter*in im Forderungswesen sind Sie für die Umsetzung der internen Umstrukturierung im Bereich des Forderungswesens zuständig, u.a. beinhaltet dies die aktenmäßige Übernahme von bisher dezentral geführten Forderungsvorgängen aus den Liegenschaften unserer KCA-Standorte sowie Anlegen von standardisierten und digitalen Forderungsakten für das Zentrale Forderungsmanagement. Sie wirken an der Neubewertung aller offenen und niedergeschlagenen Forderungen anhand vorgegebener Kriterien mit, u.a. stellen Sie alle relevanten Informationen für das Zentrale Forderungsmanagement hinsichtlich der weiteren Forderungsbeitreibung oder Wertbereinigung zusammen und erstellen Entscheidungsvorlagen. Die Bearbeitung interner Mahnläufe und Verbuchung von Geldeingängen der aus der Umstrukturierung übernommenen Forderungsvorgänge gehört ebenso zu Ihren Aufgaben (u.a. durch Information an die externe Buchhaltung zur Anpassung von Stammdaten und Mahnverfahren, Erstellen von Kassenbelegen zur Verbuchung von Geldeingängen).
Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten....
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung
- Idealerweise praktische Erfahrungen im Forderungs- oder Mahnwesen
- Hohe Motivation und Bereitschaft sich in die Rechtsgrundlagen und Ausführungsbestimmungen von SGB II sowie Sozialverwaltungsverfahren einzuarbeiten und weiterzubilden
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die SGB II-Fachsoftware comp.ASS
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
- Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung
Das bieten wir Ihnen:
o Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
o Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung
o Ein Jahresgehalt ab ca. 43.500 EUR je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (Vergütung nach EG 8 TVöD-VKA)
o Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
o Betriebliche Altersvorsorge
o 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)
o Interne Personalentwicklung
o Weiterbildungsmöglichkeiten
o Betriebliches Gesundheitsmanagement
o Employee Assistance Program (EAP - 24-Stunden Beratungshotline)
o Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
o Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen
o Work-Life-Balance
o Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
o Job-Ticket
o Parkplätze vorm Haus
Ihr Kontakt:
Informationen zum KCA-Jobcenter und Ihrem künftigen Tätigkeitsbereich finden Sie auf unserer Homepage. Nutzen Sie diese gern auch zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2025!
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Jobportal auf der KCA-Homepage ein.
Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.kca-mkk.de / Arbeiten im KCA.
